Uma das principais inovações da reforma trabalhista foi definir, independentemente de condições salariais ou outras, as verbas que NÃO INTEGRAM A REMUNERAÇÃO para fins trabalhistas e previdenciários.
São elas:
- ajuda de custo
- auxílio alimentação (vedado pagamento em dinheiro)
- diárias para viagens
- prêmios e abonos
- assistência médica ou odontológica (própria ou não)
Importante a ressalva de que esses itens não estão condicionados ao valor do salário do empregado, e nem mesmo à condição em que ele se encontre.
Prêmios e bônus foram uma grande e importante inovação.