e-Social – Veja o quanto isso lhe afetará

A partir de setembro de 2016 (embora tenha havido 5 prorrogações) empresas com faturamento superior a 78 milhões de reais (em 2014) deverão estar plenamente integradas no e-Social.

Para todos os outros contribuintes o prazo será janeiro de 2017.

Deve ficar claro que nenhuma regra trabalhista foi alterada pelo Sistema. O que mudará, inquestionavelmente, será a mecânica do cumprimento das normais atuais, muitas das quais não são atendidas como, por exemplo, a gestão de EPIs.

O binômio “digital / on line” deverá ser atendido em sua plenitude o que levará a necessidade de alteração da filosofia dos RHs de muitas empresas, notadamente as médias e pequenas que dependem de escritórios externos de contabilidade.

A integração, também com os assessores de SESMT, deverá ser imediata e segundo levantamentos extra-oficias, 69% das empresas sequer têm o programa de gerenciamento médico implantado.

A estrada será longa e tortuosa. Preparemo-nos!

One thought on “e-Social – Veja o quanto isso lhe afetará

Deixe uma Resposta

Preencha os seus detalhes abaixo ou clique num ícone para iniciar sessão:

Logótipo da WordPress.com

Está a comentar usando a sua conta WordPress.com Terminar Sessão /  Alterar )

Google photo

Está a comentar usando a sua conta Google Terminar Sessão /  Alterar )

Imagem do Twitter

Está a comentar usando a sua conta Twitter Terminar Sessão /  Alterar )

Facebook photo

Está a comentar usando a sua conta Facebook Terminar Sessão /  Alterar )

Connecting to %s