E hoje, 28/02, o STF cravou que o julgamento do processo que avaliará se um determinado motorista de aplicativo (UBER) tem vínculo trabalhista valerá para todos os mais de 100 mil processos em andamento e, claro, para todos os futuros.
Aguarda-se a decisão para o dia 15de março, aproximadamente.
Agora é tudo ou nada.
O STF decidirá entre a modernidade das relações contratuais ou a perpetuação da lei de Getúlio Vargas.
