Parece que os relatórios da desigualdade de gênero e raça produzidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego estão gerando confusão e frustração.
Os dados referentes a 2022 parecem desconectados da realidade atual, tornando-os praticamente inúteis.
Esses relatórios não apenas desinformam, mas também confundem os leitores, não fornecendo informações úteis ou relevantes. É preocupante que as empresas sejam obrigadas a disponibilizar esses relatórios em seus sites e redes sociais até o dia 30/03, especialmente quando há liminares autorizando a não divulgação, algumas delas com efeito em todo o país.
Nesse cenário de incerteza, recomenda-se que as empresas aguardem até pelo menos o dia 30/03 antes de tomar qualquer medida relacionada à divulgação desses relatórios. Por enquanto, parece que reina o caos em relação a esse assunto.
Atualização em breve.
