Após uma grande confusão, como era de se esperar, as empresas devem, hoje (em termos de dia útil), publicar o relatório de desigualdade salarial por sexo e cor. Os dados devem ser retirados do site do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e publicizados nos sites e nas redes sociais das empresas.
A multa pelo descumprimento é de 3% da folha de salários e afetará todas as empresas com mais de 100 funcionários.
Recomendamos que a publicação seja esclarecida com os seguintes fatos: os dados se referem a 2022, não foram verificados pela empresa e devem ser analisados com ressalvas.
