Atenção, empresas: a nova redação da NR-1 entra em vigor em 25 de maio de 2025, com foco claro nos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A boa notícia? As multas só começarão a ser aplicadas a partir de maio de 2026 🛑
Mas cuidado: isso não significa que você pode adiar a adequação. A exigência legal já está valendo, e a fiscalização pode cobrar o cumprimento imediatamente, mesmo sem autuação. A lógica é: prevenir agora para não pagar depois! ⚠️
Portanto, empresas, comecem já os ajustes. Mapear fatores como assédio, sobrecarga emocional e pressão excessiva não é mais opcional. É lei, é saúde mental, é responsabilidade corporativa. Prevenir é o melhor investimento. 🧠
