Aviso-Prévio proporcional também deve ser aplicado em favor da empresa. Ótimo precedente. Não é sempre que a Justiça do Trabalho tem essa postura!

O TST, revertendo decisões de primeiro grau em sentido contrário, sedimenta posição de que o aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço instituído em 2011,deve ser aplicado também a favor da emp…

Fonte: Aviso-Prévio proporcional também deve ser aplicado em favor da empresa. Ótimo precedente. Não é sempre que a Justiça do Trabalho tem essa postura!