A partir de 14/11/2017 teremos uma nova CLT. Dentre as dezenas de inovações ,altera-se o critério que define os limites do horário de trabalho.
Atualmente, considera-se o período que o empregado está dentro da empresa ou à disposição do empregador, independentemente do que estiver fazendo.
Com a nova lei, os minutos que o funcionário gasta, por exemplo, para colocar o uniforme ou no cafézinho com os colegas poderão ser descontados da sua jornada.
Também estarão excluídas da jornada de trabalho as atividades realizadas dentro da empresa como descanso, estudo, alimentação, interação entre colegas, higiene pessoal, práticas religiosas e troca de uniforme.
