Redução de Jornada e Salário – Entenda como será.

  • livre negociação entre empregado e empresa, por escrito e com 48 hs de antecedência;
  • nesse caso empregados terão direito ao Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEPER);
  • deve se preservar o valor do salário-hora;
  • prazo máximo de 90 dias com estabilidade do emprego pelo mesmo período (reduziu por 2 meses, deve dar estabilidade de mais 2 meses);
  • Se a redução for de 25% do salário o BEPER será de 25% do Seguro Desemprego;
  • Se for de 50% de redução (para empregados que recebem até $ 3.117) receberá 50% do Seguro Desemprego;
  • Se for de 70% receberá 70% do Seguro Desemprego.

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