Poderá haver também a SUSPENSÃO do contrato de trabalho com os empregados. Nesse caso os empregados receberão BEPER (Benefício Emergencia de Preservação do Emprego e da Renda), nas seguintes condições:
- Prazo máximo de 60 dias;
- Deverá haver acordo escrito entre empregado e empresa com 2 dias de antecedência;
- Deverão ser pagos os benefícios (convênio médico);
- O empregado não poderá trabalhar para a empresa;
- Garantia do emprego pelo mesmo período da suspensão;
