Suspensão do Contrato de Trabalho com pagamento do Seguro Desemprego.

Poderá haver também a SUSPENSÃO do contrato de trabalho com os empregados. Nesse caso os empregados receberão BEPER (Benefício Emergencia de Preservação do Emprego e da Renda), nas seguintes condições:

  • Prazo máximo de 60 dias;
  • Deverá haver acordo escrito entre empregado e empresa com 2 dias de antecedência;
  • Deverão ser pagos os benefícios (convênio médico);
  • O empregado não poderá trabalhar para a empresa;
  • Garantia do emprego pelo mesmo período da suspensão;

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