Trabalhadores inativos devem ser mantidos nos planos de saúde. Entenda.

O Tribunal Superior do trabalho, em 8/9/2020, decidiu que funcionários inativos devem ser mantidos em planos de saúde oferecidos pelas empresas nas mesmas condições dos ativos (paridade contratual).

Isso atinge aposentados e até mesmo desligados, que poderão seguir pagando o mesmo valor que suportavam durante o contrato de trabalho, acrescentando-se os valores que a empresa antes custeava.

Foi uma importante vitória especialmente para os aposentados que antes, eram excluídos dos planos e acabam aderindo a outros muito mais onerosos.

Ao demitir um funcionário as empresas devem RESSALTAR esse direito aos ex-colabores.

Toda atenção.

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