O TRT/15 julgou que a redução do intervalo (descanso para almoço) realizado com base em acordo coletivo é ilegal. Dito com outras palavras as empresas não podem, ainda que haja acordo com sindicat…
Tribunal julga inválido acordo com sindicato. No Brasil o BIG BROTHER da Justiça do Trabalho pode tudo. Entenda.
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