Possibilidade de arbitragem nas questões trabalhistas – Entenda como fica com a nova reforma.

Dentro das inovações da reforma da CLT, uma das mais importantes é a possibilidade de arbitragem em matéria trabalhista.

O objetivo é claro: redução de custos com processos trabalhistas, solução mais rápida para as demandas e, sobretudo, segurança jurídica.

Será possível para os empregados que tenham curso superior e salário acima de 11 mil reais, desde que concordem expressamente com isso em seus contratos.

Nesses casos, será obrigatória, e o empregado não poderá recorrer à justiça.

 

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