Empregado que se recusa a tomar vacina pode ser demitido por justa causa ?

Sim! Segundo entendimento do Ministério Público do Trabalho e de nosso escritório.

Mas a matéria não é tão simples assim.

Somos de opinião que cada caso deverá ser avaliado individualmente, mas a tendência é essa: sem uma justificativa plausível a recusa à vacina poderá gerar dispensa por justa causa.

Todo cuidado. Entre o MPT e a Justiça do Trabalho há uma longa disparidade.

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